Аннотация. Статья посвящена анализу трансформации системы управления трудовыми ресурсами Ленинграда в период блокады 1941—1944 гг. Цель исследования — выявление ключевых механизмов и практик, позволивших поддерживать функционирование промышленности и городского хозяйства в экстремальных условиях. В результате исследования определено, что на промышленных предприятиях Ленинграда в условиях блокады произошла кардинальная трансформация рабочих кадров, а
Читать